Somos humanos con recursos

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QUIENES SOMOS?

Somos un grupo de profesionales especializado en el outsourcing de Recursos Humanos, que diseña soluciones a medida de cada empresa para convertirse en un socio estratégico de cada negocio.

 
Well Done ofrece desde sus distintas unidades de negocio, soluciones para la gestión de Recursos Humanos. Contamos con herramientas y tecnología avanzada para brindar soporte inmediato y facilitar el trabajo diario.
 
 
Visión
 
Ser referentes líderes en nuestra área, buscando las mejores soluciones para cada uno de nuestros clientes y logrando resultados eficientes y exitosos.
 
 
Misión
 
Facilitar y hacer más simple la Gestión de los Recursos Humanos en cualquier empresa, brindando herramientas y servicios para la reducción de tiempos y costos.
 
 
Objetivos
 
1. Facilitar el desarrollo de la Gestión de Recursos Humanos
2. Asesorar en materia de Capital Humano
3. Simplificar la tarea de manejo de Recursos Humanos dentro de una compañía.
4. Desarrollar la mejor versión de cada persona en el ámbito laboral
5. Afianzar los valores y cultura del trabajo
 
 
Valores
 
1. Somos Humanos con Recursos
2. Practicidad y efectividad en cada proyecto
3. Motivación y compromiso
4. Calidad de respuesta y resultados obtenidos
 

CONFIAN EN NOSOTROS

Productos

PRODUCTOS

Servicios

SERVICIOS

TERCIARIZACIÓN DE RHH (Outsourcing)
TERCIARIZACIÓN DE RHH (Outsourcing)
A través de este servicio buscamos facilitar la Gestión de Recursos Humanos, brindando herramientas para hacer más eficientes y prácticos los circuitos del área, sin necesidad que la empresa cuente con un área de Recursos Humanos, o bien convirtiéndonos en un socio estratégico de la misma.
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BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
Realizamos la búsqueda y selección de personas, orientándonos siempre a encontrar el mejor perfil para cada puesto...
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EVALUCIONES LABORALES
EVALUCIONES LABORALES
Evaluaciones Psicotécnicas, Evaluaciones Grafológicos, Evaluaciones de Potencial ...
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COACHING
COACHING
Es una disciplina orientada a facilitar y acompañar el desarrollo del potencial humano...
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DINÁMICAS GRUPALES Y CAPACITACIONES
DINÁMICAS GRUPALES Y CAPACITACIONES
Diséñanos programas de capacitación a medida de acuerdo a la necesidad de los clientes, utilizando técnicas grupales y talleres vivenciales que permiten obtener mejores resultados...
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EVALUACIÓN SOCIO AMBIENTAL
EVALUACIÓN SOCIO AMBIENTAL
El informe socio-ambiental es una herramienta que le permite incorporar a su futuro empleado, conociendo la calidad vincular y contención de su grupo familiar, las referencias laborales de trabajos anteriores, la información confidencial y crediticia.
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Servicios

TERCIARIZACIÓN DE RHH (Outsourcing)



A través de este servicio buscamos facilitar la Gestión de Recursos Humanos, brindando herramientas para hacer más eficientes y prácticos los circuitos del área, sin necesidad que la empresa cuente con un área de Recursos Humanos, o bien convirtiéndonos en un socio estratégico de la misma.

 
Payroll
 
  • Administración de nómina de personal, /ABM empleados, gestión de ART, SVO obras sociales, sanciones, ausencias, novedades mensuales.
  • Outsourcing de sueldos y jornales
  • Asesoramiento legal-laboral
  • Seguridad e Higiene
 
 
Desarrollo
 
  • Estructuras salariales.
  • Compensaciones y beneficios.
  • Encuestas de clima laboral.
  • Evaluación de desempeño.
  • Reingeniería de procesos de distintas áreas.
  • Software a medida de cada necesidad.
  • Comunicación interna y dinámica de grupos.
  • Start up y desarrollo de Área de Recursos Humanos.
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Servicios

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN



Realizamos la búsqueda y selección de personas, orientándonos siempre a encontrar el mejor perfil para cada puesto. Para ello trabajamos previamente con el cliente, para conocer la cultura de la empresa, el puesto de trabajo, sus tareas y ubicación dentro de la estructura jerárquica.

Realizamos la búsqueda a través de portales de empleo, en nuestra propia base de datos donde contamos con más de 6000 Cvs de diferentes puestos y rubros, redes sociales y nuestra propia página web donde figuran diariamente las búsquedas activas.
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EVALUCIONES LABORALES



Evaluaciones Psicotécnicas

Batería de técnicas psicométricas y proyectivas adaptadas a las competencias a evaluar para el perfil buscado. Modelo de informes a medida. Individuales / Grupales según el proceso definido. Se presenta un informe que incluye el análisis de cada punto definido en el perfil.
 
Evaluaciones Grafológicos
 
Los análisis grafológicos aportan información que es difícil obtener a través de otras técnicas y resulta de gran utilidad para la selección de personal. El objetivo es conocer las aptitudes, motivación y comportamiento de los candidatos para determinar si se adecuan al puesto a cubrir.
 
Evaluaciones de Potencial
 
Se utilizan para determinar si los Recursos Humanos acompañan en calidad y competencias (aptitud y actitud) a las estrategias organizacionales. Diseño de actividades de acuerdo a los objetivos (reestructuraciones, promociones, asignación de nuevas funciones, creación de equipos para nuevos negocios, programas de jóvenes profesionales, planes de carrera).
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COACHING



Es una disciplina orientada a facilitar y acompañar el desarrollo del potencial humano. En este sentido ayuda a expandir la capacidad de acción de las personas a través de identificar y superar las trabas y resistencias que limitan sus comportamientos y dificultan la concreción de sus objetivos.

Es una práctica que puede realizarse en forma individual o grupal, a través de sesiones individuales o grupales donde se traten diferentes temáticas. En la actualidad es utilizado para potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo y el trabajo individual de cada uno de los integrantes de una empresa. Es una técnica muy rica para aplicar en procesos de cambio y aprendizaje individual.
 
Individual
 
Aplica a Personas especificas de la organización que estén atravesando un cambio en su puesto, responsabilidades, o desarrollando su carrera dentro de la empresa o un desarrollo personal propio.
 
Organizacional
 
Dirigido a equipos de trabajo u organizaciones que estén atravesando un cambio organizacional, apertura a nuevos negocios, reestructuración de grupos, reasignación de tareas, nuevas responsabilidades o todo aquel cambio que pueda afectar desarrollo de las personas
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Servicios

DINÁMICAS GRUPALES Y CAPACITACIONES



Diséñanos programas de capacitación a medida de acuerdo a la necesidad de los clientes, utilizando técnicas grupales y talleres vivenciales que permiten obtener mejores resultados.

 
DInámicas
  • Integración de equipos de trabajo
  • Comunicación Interna
  • Trabajo en Equipo
  • Efectividad en el desempeño
  • Liderazgo y coaching organizacional
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EVALUACIÓN SOCIO AMBIENTAL



Informe Socio ambiental:
El informe socio-ambiental es una herramienta que le permite incorporar a su futuro empleado, conociendo la calidad vincular y contención de su grupo familiar, las referencias laborales de trabajos anteriores, la información confidencial y crediticia.
El informe socio ambiental preocupacional, es realizado por una Trabajadora social y comprende una visita al domicilio del postulante, a los efectos de su verificación, ocupación de los integrantes del grupo familiar, aspecto e impresión del hogar y otros datos que nos permitan conocerlo fehacientemente.
Detalles del Informe: ubicación de la vivienda, medios de transporte, grupo familiar de convivencia, estudios cursados y/o conocimientos adquiridos, información patrimonial, información financiera, actividades comunitarias, actividades políticas y /o gremiales, expectativas con la posibilidad del nuevo empleo y referencias laborales.
Su inclusión a la hora de la incorporación a su empresa de un nuevo empleado es fundamental para:
·         Evitar tener dentro de su población personal con antecedentes negativos.
·         Tener personal confiable en puestos que impliquen el manejo de valores o mercaderías.
·         Conocer el núcleo familiar, referencias laborales y personales del postulante.
·         Conocer características del barrio de residencia y conocer la ubicación exacta del domicilio y tipo de zona, para luego en caso de precisar enviar médico a domicilio (control de ausentismo) o quizás alguna comunicación vía correo, usted corrobore fehacientemente que allí reside el postulante.
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Servicios

TERCIARIZACIÓN DE RHH (Outsourcing)



A través de este servicio buscamos facilitar la Gestión de Recursos Humanos, brindando herramientas para hacer más eficientes y prácticos los circuitos del área, sin necesidad que la empresa cuente con un área de Recursos Humanos, o bien convirtiéndonos en un socio estratégico de la misma.

Payroll

  • Administración de nómina de personal, /ABM empleados, gestión de ART, SVO obras sociales, sanciones, ausencias, novedades mensuales.
  • Outsourcing de sueldos y jornales
  • Asesoramiento legal-laboral
  • Seguridad e Higiene

Desarrollo

  • Estructuras salariales.
  • Compensaciones y beneficios.
  • Encuestas de clima laboral.
  • Evaluación de desempeño.
  • Reingeniería de procesos de distintas áreas.
  • Software a medida de cada necesidad.
  • Comunicación interna y dinámica de grupos.
  • Start up y desarrollo de Área de Recursos Humanos.
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